建立科学的干部查核准则是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事准则改革的胜败。对干部的准确查核，有利于正确的识别干部，客观公平的点评干部，合理的使用干部,有用的教育鼓励干部，从而改动好坏不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只需建立科学的干部考评查核准则，才干在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明， 使优异的人才锋芒毕露，才干增强干部的使命感。

经过融入国内外先进的人才查核理念和形式，学习传统的领导干部及领导班子查核方式方法，对现行领导人才和班子查核测评体系进行科学的丰富和扩大，形成了一套高度智能化软件体系。 针对体系中建立的科学评体系(规范方针)，逐项进行科学量化，合理分解,并借助360度点评方法(测评主体包含上级、同级、下级和本人四个层面)对体系方针详细查核, 在对大量数据进行分类、汇总核算、加工和分析处理的基础上,提出相应的查核测评陈述。